Salaires mensuels bruts moyens

But et description sommaire Depuis 1999, Statbel effectue une enquête annuelle sur la structure et la répartition des salaires. Cette enquête vise à recueillir des informations qualitatives propres à mesurer les effets que produisent sur la rémunération certaines caractéristiques, soit individuelles, soit liées à l'employeur. Population étudiée Les unités locales et les salariés individuels actifs dans ces établissements Périodicité Annuelle. Calendrier de publication Résultats disponibles 18 mois après la période de référence Definitions Le salaire mensuel brut comprend tous les paiements relatifs au mois d’octobre de l'année de référence. Les salaires versés pour les heures supplémentaires, les primes pour travail en équipe, de nuit ou le week-end sont inclues dans ce concept. Les primes annuelles ou non régulières comme le treizième mois ou le pécule de vacances sont excludes. L’ancienneté du salarié équivaut à la durée d’emploi au sein de l’entreprise. Salaire mensuel brut moyen : Le salaire mensuel brut moyen (€) des salariés Salaire horaire brut moyen : Le salaire horaire brut moyen (€) des salariés Salaire mensuel médian ; La médiane du salaire mensuel brut moyen (€) des salariés Nombre total de salariés : Le nombre total de salariés Lieu d'occupation : La région où le salarié est occupé Ancienneté : Nombre d'années d'activité du salarié chez son employeur actuel Branche d'activité : Activité économique principale de l'établissement Catégorie de profession : La fonction exercée par l'employé Niveau d'éducation : Plus haut diplôme obtenu par le salarié. Cette variable est représentée en 4 classes : maximum un diplôme de l'enseignement secondaire inférieur, maximum un diplôme de l´enseignement secondaire supérieur, maximum un diplôme de l´enseignement supérieur de type court (bachelor) ou enfin, minimal un diplôme de l´enseignement supérieur universitaire (master).. Métadonnées Structure et répartition des salaires.pdf Enquête sur la structure des salaires.pdf